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    宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘21人启事

    2019-01-16 20:48:59 金融银行考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:嘉兴人才网

      【导读】华图浙江金融银行考试网同步嘉兴人才网发布:宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘21人启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018浙江金融银行考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华?#22025;?#20449;公众号(zhejianght),浙江金融银行培训咨询电话:0571-89710880

      宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月成为国内首批A股上市?#24039;?#34892;。2017年度净利润93.34亿元,增长19.51%。2017年底公司总资产破万亿,不良贷款率仅为0.82%。目前设有12家异地分行,营业网点320余家,员工人数超1.5万人。英国《银行家》杂志 公布“2018全球银行1000强”,按照一级?#26102;?#25490;名,宁波银行排名第166位,在中国银行业排名23位。

      嘉兴分行作为宁波银行第十二家分行已于2016年9月12日正式开业,自成立以来嘉兴分行始终坚持本土化和差异化发展战略,?#20013;?#34701;入区域市场,不断完善产品体系,加速优化服务流程,探索创新业务模式,各项业务?#20013;?#22686;长,资产质量行业领先,分行下设一家综合性支行桐乡支行。

      诚邀您?#29992;?#23425;波银行嘉兴分行,与我们同成长、共发展,携手创造美好未来!

      招聘岗位

    序号 部门名称 需求岗位 需求人数
    1 分行风?#23637;?#29702;部 公司风?#23637;?#29702;岗 2名
    岗位职责
    根据人民银行、银保监会等监管机构的监管要求以及我行?#23548;?#24773;况,对相关授信数据进行分析,实现我行公司授信风?#23637;?#29702;?#30446;?#23398;化、全面化。
    任职条件
    1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、2年以上信贷工作经验,熟悉本地监管规定和金融法律。
    2 分行风?#23637;?#29702;部 个人风?#23637;?#29702;岗 2名
    岗位职责
    根据人民银行、银保监会等监管机构的监管要求以及我行?#23548;?#24773;况,对相关授信数据进行分析,实现我行个人授信风?#23637;?#29702;?#30446;?#23398;化、全面化。
    任职条件
    1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、2年以上信贷工作经验,熟悉本地监管规定和信贷业务操作。
    3 分行办公室 监察保卫岗 2名
    岗位职责
    根据案件防控工作相关要求,负责通过录像查阅、数据分析等途径开展?#22253;?#38450;风险点的日常监测,并按规定报告风?#25307;?#24687;,实?#32844;?#38450;风险点及时发现、快速处置,提升案防管控力。
    任职条件
    1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、2年以上工作经验,具备较强的文字口头表达能力,熟练运用办公软件。
    4 分行办公室 品牌文秘岗 2名
    岗位职责
    起草分行综合性文稿,负责分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理工作,向监管部门报送有关材料。
    任职条件
    1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、2年以上银行文秘工作经验,具备较强的文字口头表达能力,熟练运用办公软件。
    5 分行办公室 行政采购岗 2名
    岗位职责
    执行总行集中采购管理办法及国家相关法律法规,配合做好分行自行采购?#22270;?#20013;采购工作。
    任职条件
    1、原则上35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、2年以上采?#21512;?#20851;工作经历,熟悉本地招投标规范情况。
    6 分行消费者权益保护部 消费者权益保护岗 2名
    岗位职责
    根据行内规划及监管要求,负责消费者权益保护和投诉管理工作的开展,推动各项消保、投诉等具体工作的实施。
    任职条件
    1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、两年及以上工作经验,有法律资格证优先。
    7 县域支行 支行级主要负责人 2名
    岗位职责
    负责支行的各项经营及管理工作,负责人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点,有创造性的开展支行经营工作。
    任职条件
    1、原则上年龄45周岁以下,本科及以上学历;
    2、6年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
    3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
    4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
    8 县域支行 支行级负责人(对公/对私) 1名
    岗位职责
    负责支行的对公/对?#25945;?#32447;的各项经营及管理工作,负责营销人员的培养、指导、监督工作;根据区域特点,有创造性的开展支行营销工作。
    任职条件
    1、原则上年龄45周岁以下,本科及以上学历;
    2、6年以上商业银行营销业务从业经验,具有商业银行支行经营管理经验;
    3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
    4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
    9 县域支行 支行级业务部门负责人(对公/对私) 4名
    岗位职责
    根据条线业务发展目标,?#34892;?#32452;织各项业务开展, 负责支行条线各类营销活动的组织,不断拓展客户群体;负责支行条线的团队建设,带领员工完成各项经营目标;负责日常各项业务的检查、监督。
    任职条件
    1、原则上年龄40周岁以下,本科及以上学历;
    2、4年以上商业银行营销业务从业经验;
    3、有良好的经济金融知识,具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
    4、特别优秀者以上条件可适当放宽。
    10 县域支行 运营部柜员 2名
    岗位职责
    为客户提供优质、高效的柜面服务,并适时开展网点营销工作。
    任职条件
    1、2年以上银行柜面工作经历,年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历;
    2、工作细致耐?#27169;?#20855;有较强?#30446;?#25143;服务意识和团队合作意识。

      应聘须知

      1、所有岗位均需具备良好的职业操守和责任?#27169;?#31526;合中国人民银行和中国银行?#23548;?#30563;管理委员会的任职规定,无不良从?#23548;?#24405;。

      2、所有岗位均需具备良好的沟通表达能力。

      应聘渠道

      1、网上申请:请登录宁波银行招聘官网http://zhaopin.nbcb.cn/进行网上注册后,选中相应岗位点击 “我要应聘”投递简历。

      2、电子?#22987;?#24212;聘者可将电子版个人简历及个人2寸彩色照片?#26434;始问?#21457;送至:[email protected],?#22987;?#26684;式:应聘部门-岗位-姓名。

      应聘时间

      各岗位截止时间为 2019年1月31日

      其他事项

      1、经初审合格者,另行通知面试时间,应聘材料代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。

      2、?#31169;?#20854;他相关信息,请登录宁波银行网站www.nbcb.cn。

    (编辑?#33322;?#20025;钧)
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