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    公务员无领导小组讨论要有团队精神

    2019-01-18 21:24:32 公务员考试网 http://www.4868767.com/ 文章来源:浙江华图

      【导读】华图国家公务员考试网同步浙江华图发布:公务员无领导小组讨论要有团队精神,详细信息请阅读下文!如有疑?#26159;?#21152;【2020国家公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),国家公务员培训咨询电话:0571-89710880

      无领导小组讨论是采用面对面的方式对考生进行群体面试,通过给一组考生(一般是6—8人)一个社会普遍关注的热点问题,让考生们进行一定时间(一般一个小时左右)的讨论来测评考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和?#23548;?#24037;作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格?#22270;?#20540;观等基本情况。要想在小组讨论之?#22411;?#39062;而出:

      第一、有气度、讲礼仪

      当自己发言时目光应保持平视,眼睛轻松柔和地注视对方,但不要眼睛瞪得老大,或直愣愣地盯住对方不放;在说话的时候要做到温文尔雅,不要恶语伤人、讽刺谩骂,不能高声辩论,纠缠不休;可以适当的加重说话语气,但某些不尊重别人的举动不应当出现。要给予每个人同样的尊重,让考官在细微处感受到你的风度与修养。

      当别人发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,不要有下意识的小动作,阐明自己的观点时要以理服人,不要全面否定别人的观点,应该以探讨、交流的方式在较缓和的气氛?#26657;?#20805;分表达自己的观点?#22270;?#35299;。

      第二、注意人际关系,要有团队精神

      影响个人是否接受别人观点的重要因素就是人际关系,如果与你关系越熟悉,别人就越容易接受你的观点。如果他人认为彼此存在的是敌对关系,那么对你的观点多半会拒绝。是以我们在充分展现自己才华的时候,不要对组员恶语相向、横加指责或对对方观点无端攻击,这样的人只会导致自己最早出局。当我们试图说服对方时,要看好时机,不要试图在对方情绪激动的时候改变他的观点,因为在情绪激动时,对方的情感多于理智;所以最好找发言的共同点,引起对方的认可。特别要注意的是在自己发言的时候,要尽量做到论证充分,辩驳有力。

      第三、学会倾听,选择适当时机发言

      小组讨论?#26657;?#19981;是谁的嗓门大谁就得高分,考官是借面试考察考生的综合能力,而夸夸其谈,不着边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己不足之处暴露无遗,?#35270;?#19981;在多而在于精——观点鲜明,论证严密,有的放矢,尽量能够一下子说到点?#30001;希?#36825;样可以起到一鸣惊人的效果。

      在其他成员发表意见的时候,应当表现出对他们的发?#38405;?#23481;?#34892;?#36259;,这也是尊重他人的表现。在倾听的同时,可以稍微做一下记录,这样做不仅让说话者感觉到你在听,同时,你?#37096;?#20197;利用这?#38382;?#38388;整理自己的思绪或学习他人的观点。

      当自己的观点与别人意见一致时,也要阐述自己的论据,补充别人发言的不足之处,而不能简单地附和说:某某已经说过了,我与他的看法基本一致。这样会使人感到你没主见,甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点。

      ?#19981;?#30340;时候一定要讲?#32771;?#24039;,千万别搞“一言堂”。不可自己一个人滔滔不绝,垄断发言,这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪;但是也不能长期沉默,处处处于被动的局面。每次发言之前都要好好思?#23478;?#19979;,尽量做到每次都有条理、有根据。

      在个人陈述阶段一般都是顺序发言,如果考官没有明确的要求,考生应该在第二或第三位明确亮出自己的观点,这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象,还有可能引导其他考生的思考方向,将他们的注意力吸引到自己的观点上来,从而争取充当小组中的领导?#24039;?#22312;自由讨论阶段,我们也要不?#31995;?#20105;取有效发?#28304;问?#30830;保我们一直活跃在考官的视线之?#26657;?#20026;我们最终能够赢得考官的认可,得到我们满意的结果。

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